压力变动力林改谱新篇

发布时间:2011-01-27 来源:网络 作者:net

说到集体林权制度改革,田林涉猎“四个第一”:广西国土面积“第一大”,国土总面积5577平方公里;广西林改面积“第一大”,林业用地面积634.37万亩;广西林改任务“第一重”,市下达林改任务529万亩,占全市任务的19.2%;广西林改难度“第一大”,崇山峻岭,沟壑纵横,且地处滇黔桂三省(区)交界,跨省(区)、县(区)、乡(镇)等“三跨”纠纷复杂,国有林场面积多,集体林地流转面积大、时间长、租金低等遗留问题多。为此,业内人士说,广西林改看百色,百色林改看田林。
  
然而,该县迎难而上,在林改工作中取得了一个个佳绩,摘取了一顶顶桂冠:县内4个乡(镇)的林改试点工作初战告捷,2010年1月获自治区2009年度集体林权制度改革试点工作先进单位称号;2010年9月被评为全国林改典型县,是全区林改非试点县中唯一获奖的县;提前完成林改主体改革任务:至2010年1月4日,全县累计完成外业勘界面积575.3万亩,占自治区下达任务394.8万亩的145.7%,累计完成发证面积551万亩,占自治区下达任务328.7万亩的167.6%,占全县集体林地总面积的94%。

“要变压力为动力,树立干好干优的质量意识,本着对人民对历史负责的态度,投入林改工作。”县领导一语道出了破解林改难题、提前完成林改任务的秘诀。

凝心聚力共赴林改

根据《田林县集体林权制度改革实施方案》,成立了县林改工作领导小组,县委书记、县长任组长,负总责;县委副书记、两位副县长任副组长,具体抓林改;各有关部门主要领导为成员,各司其职。组建骨干力量下村屯,组织四支队伍到林改一线,即驻村队伍(从县直单位选调精兵强将120人担任驻村林改工作队员,每个村都有驻村县干部1人)、包村队伍(从乡镇直单位抽调干部职工700人包村,每个村有包村干部3人)、技术队伍(从技术部门抽调335人,聘请外援技术员148人)、纠纷调处队伍。此次林改工作涉及14个乡(镇)164个村50293户207972人(占全县总人口的84%),该县通过广泛宣传,使全县干部群众心往一处想劲往一处使,涉及到的村屯干部、群众自觉支持林改,积极配合工作。

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